Нажмите, чтобы открыть документ в браузере
Создание службы охраны труда в образовательном учреждении
Основанием для создания службы охраны труда является ст. 217 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ. В соответствии с положениями данной статьи в каждой организации, осуществляющей производственную деятельность (образовательные услуги также относятся к производственной деятельности) и имеющей более 50 работников, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда.
В организации с численностью 50 и менее работников решение о создании службы или введении должности специалиста по охране труда принимает руководитель.
При отсутствии в организации службы охраны труда или штатного специалиста по охране труда их функции выполняет руководитель, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда и привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.
Порядок организации работы службы охраны труда, ее функции и структура определены Рекомендациями по организации работы службы охраны труда в организации, утв. Постановлением Минтруда России от 08.02.2000 № 14 (далее – Рекомендации).
Согласно п. 6 Рекомендаций к основным задачам службы охраны труда относятся:
организация работы по обеспечению выполнения работниками норм охраны труда;
контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов по охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов образовательного учреждения (далее – ОУ);
организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда;
информирование и консультирование работников ОУ, в т. ч. ее руководителя, по вопросам охраны труда;
изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.
Внимание
Специалист по охране труда по существу является полномочным представителем руководителя ОУ в проведении политики в области охраны труда. Он должен обладать необходимыми знаниями о различных видах опасностей (технической, электрической, химической, радиационной, пожарной и др.), а также о действующих на рабочих местах вредных факторах.
______________________________________________________________________________________
Для того чтобы работа по соблюдению норм охраны труда в ОУ была наиболее эффективна, в учреждении необходимо разработать пакет специальных локальных актов. В т. ч. организационно-распорядительную документацию, определяющую должностные и функциональные обязанности по охране труда всех работников ОУ и их ответственность за безопасную организацию образовательного процесса (приказы, распоряжения), а также нормативные правовые акты (положения, правила и инструкции) по охране труда.
Пример
Возможный перечень документов по охране труда:
______________________________________________________________________________________
положение о системе управления охраной труда в ОУ;
приказы руководителя ОУ о назначении лиц, ответственных за организацию безопасной работы, за пожарную безопасность и электрохозяйство;
приказ об утверждении состава комиссии для проверки знаний по охране труда;
приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда;
акты-разрешения на проведение занятий в учебных мастерских и спортивных залах, кабинетах физики, химии, биологии, информатики, ОБЖ и др.;
инструкции о мерах пожарной безопасности;
коллективный договор (наличие раздела по охране труда);
соглашение по охране труда, утвержденное руководителем ОУ;
инструкции по охране труда для всех должностей и по всем видам работ;
программы вводного инструктажа и первичного инструктажа на рабочем месте по охране труда;
журналы регистрации проведения инструктажей. И др.
В соответствии с п. 19 Рекомендаций ответственность за деятельность службы охраны труда несет руководитель ОУ. Именно он должен обеспечить необходимые условия для выполнения ее работниками своих полномочий.